„Leistungsorientierte Vergütung fördert die Produktivität, steigert die Qualität und motiviert die Mitarbeiter!“ Dies ist die Kernaussage einer Befragung von 500 mittelständischen Unternehmen.
Die Vergütung spielt in vielen Firmen eine entscheidende Rolle für deren Erfolg: einerseits können die Mitarbeiter zu Bestleistungen motiviert und entsprechend entlohnt werden, andererseits können Unternehmen eine zusätzliche Produktivitätssteigerung und eine verbesserte Produktqualität erzielen. Bei der Einführung und Umsetzung von Leistungslohn sollte Folgendes bedacht werden: Zunächst ist zu bestimmen, welche Bemessungsfaktoren als Kriterien dienen. Erfolgreiche Unternehmen bewerten Mitarbeiter auch anhand deren sozialen Kompetenz. Sodann ist zu wählen, welche Vergütungsform (Prämie, Provision etc.) im Einzelfall sinnvoll ist. Letztlich muss das Lohnmodell arbeitsrechtlich sicher ausgestaltet werden, damit Streit hierüber vermieden wird. Leistungsorientierte Vergütungsbestandteile sind z.B. Bestandteil der Urlaubsvergütung und auch bei der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu berücksichtigen.

Der gemeinsame Vortrag "Leistungsbezogene Vergütung" von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Christian Rothfuß und Jens Engelke, Projektmanager der CHE Consult GmbH am:

Donnerstag, 18. September 2014, um 19:00 Uhr
in den Räumlichkeiten der Kanzlei BSKP®
Dr. Broll, Schmitt, Kaufmann & Partner
Fetscherstraße 29
01307 Dresden

zeigt Ihnen Möglichkeiten der Leistungssteigerung und führt Sie in die Grundlagen und Grundfragen von Leistungslohnsystemen ein.

Um vorherige Anmeldung per Telefon unter 0351 318900 oder per E-Mail an horn.maria@bskp.de oder über die Homepage www.bskp.de wird gebeten.

Referenten:

Christian Rothfuß, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht	Jens Engelke, Projektmanager der CHE Consult GmbH
Ort: BSKP in Dresden