Ausgabe Mai 2018
Übersicht   Druckversion   Messelinks   Archiv   Newsletter   Impressum | Datenschutzerklärung

2018
- News - 04/2018
- News - 03/2018
- News - 02/2018
- News - 01/2018

2017
- News - 12/2017
- News - 11/2017
- News - 10/2017
- News - 09/2017
- News - 08/2017
- News - 07/2017
- News - 06/2017
- News - 05/2017
- News - 04/2017
- News - 02/2017
- News - 01/2017

2016
- News - 12/2016
- News - 11/2016
- News - 10/2016
- News - 09/2016
- News - 08/2016
- News - 07/2016
- News - 06/2016
- News - 05/2016
- News - 04/2016
- News - 03/2016
- News - 02/2016
- News - 01/2016

2015
- News - 12/2015
- News - 11/2015
- News - 10/2015
- News - 09/2015
- News - 08/2015
- News - 07/2015
- News - 06/2015
- News - 05/2015
- News - 04/2015
- News - 03/2015
- News - 02/2015
- News - 01/2015

2014
- News - 12/2014
- News - 11/2014
- News - 10/2014
- News - 09/2014
- News - 08/2014
- News - 07/2014
- News - 06/2014
- News - 05/2014
- News - 04/2014
- News - 02/2014
- News - 01/2014

2013
- News - 12/2013
- News - 11/2013
- News - 10/2013
- News - 09/2013
- News - 08/2013
- News - 07/2013
- News - 06/2013
- News - 05/2013
- News - 04/2013
- News - 02/2013
- News - 01/2013

2012
- News - 12/2012
- News - 11/2012
- News - 10/2012
- News - 09/2012
- News - 08/2012
- News - 07/2012
- News - 06/2012
- News - 05/2012
- News - 04/2012
- News - 03/2012
- News - 02/2012
- News - 01/2012



Newsletter Ausgabe 102011Druckansicht
- Mit 5 Euro sechs Wochen Unternehmer sein?
- SEMICON Europa 2011 startet in Dresden
- Am 15. November Gründertag in Dresden
- 2. Karrieretag in der SRH Hotel-Akademie Dresden
- Familienfreundlichstes Unternehmen Dresdens gesucht
- Industriekongress V 2011 ab 17.Oktober in Dresden
- "Apps by nubix" aus Dresden in fahrzeugrelevanten Anwendungen.
- Online-Kalender vernetzt Dresdner Wissenschaftslandschaft - Science-Kalender geht online
- Materialica Design Award für Dresdner Forscher
- Mitarbeitermotivation durch Sondervergütung
- Und es geht doch! - Präsentation der Telekom, Deutscher Marketingpreisträger 2010
 
Mitarbeitermotivation durch SondervergütungDruckansicht
Durch den wachsenden Fachkräftemangel gilt es für Arbeitgeber nicht nur neue Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch qualifizierte Mitarbeiter zu halten. Hierbei stehen nach wie vor Vergütungsfragen und neben dem klassischen Weihnachtsgeld die leistungsabhängige Entlohnung oder Zielvereinbarungen im Fokus. Solche Sondervergütungen werden zur Mitarbeiterbindung meist mit einer Kürzungsklausel oder Rückzahlungsverpflichtung versehen. Doch Achtung: Schließen Bestimmungen eines Arbeitsvertrages den Anspruch auf eine Gratifikation aus, wenn sich das Arbeitsverhältnis im Zeitpunkt der Auszahlung im gekündigten Zustand befindet, ohne zu unterscheiden, ob der Grund für die Kündigung im Verantwortungsbereich des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers liegt, so sind solche Vertragsbestimmungen unwirksam. Vorsicht auch bei Benachteiligungen: Will der Arbeitgeber die Vergütung einzelner Arbeitnehmer unterschiedlich regeln und nur ausgewählten Mitarbeitern bestimmte Zahlungen bewilligen, wird häufig gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen und es sind mit weiteren Forderungen benachteiligter Mitarbeiter zu rechnen.

In dem Vortrag "Sonderzahlungen, Gratifikationen und variable Vergütung" von Fachanwalt für Arbeitsrecht Christian Rothfuß am Donnerstag, den 13.10.2011, um 19:00 Uhr in der Kanzlei BSKP® - Dr. Broll • Dr. Seid • Kaufmann & Partner, Fetscherstraße 29, 01307 Dresden erhalten Sie einen umfassenden Einblick zu vielfältigen arbeitsvertraglichen Vereinbarungen für Sonderzuwendungen, deren Kürzungs-, Bindungs- oder Rückzahlungsmöglichkeiten sowie einen Rechtsprechungsüberblick zum Gratifikationsrecht.

Um vorherige Anmeldung per Telefon unter 0351/31 89 00 oder per E-Mail an horn.maria@bskp.de oder über die Homepage www.bskp.de wird gebeten.

[zurück zur Startseite]

2011
- News - 12/2011
- News - 11/2011
- News - 10/2011
- News - 09/2011
- News - 07/2011
- News - 06/2011
- News - 05/2011
- News - 04/2011
- News - 03/2011
- News - 02/2011
- News - 01/2011

2010
- News - 12/2010
- News - 11/2010
- News - 10/2010
- News - 09/2010
- News - 08/2010
- News - 07/2010
- News - 06/2010
- News - 05/2010
- News - 04/2010
- News - 03/2010
- News - 02/2010
- News - 01/2010

2009
- News - 12/2009
- News - 11/2009
- News - 10/2009
- News - 09/2009
- News - 08/2009
- News - 07/2009
- News - 06/2009
- News - 05/2009
- News - 04/2009
- News - 03/2009
- News - 02/2009
- News - 01/2009

2008
- News - 12/2008
- News - 11/2008
- News - 10/2008
- News - 09/2008
- News - 08/2008
- News - 07/2008
- News - 06/2008
- News - 05/2008
- News - 04/2008
- News - 03/2008
- News - 02/2008
- News - 01/2008

2007
- News - 12/2007
- News - 11/2007
- News - 10/2007
- News - 09/2007
- News - 08/2007
- News - 07/2007
- News - 06/2007
- News - 05/2007
- News - 04/2007
- News - 03/2007
- News - 02/2007
- News - 01/2007

2006
- News - 12/2006
- News - 11/2006
- News - 10/2006
- News - 09/2006
- News - 08/2006
- News - 07/2006
- News - 06/2006
- News - 03/2006
- News - 02/2006
- News - 01/2006

2005
- News - 12/2005
- News - 11/2005
- News - 09/2005
- News - 06/2005
- News - 04/2005
- News - 02/2005

2004
- News - 11/2004
- News - 07/2004

proDresden